一、信息公开的原则

（一）坚持实事求、注重实效的原则。

（二）坚持重点突出的原则。坚持院务公开以医院改革和发展中的重大决策及职工、群众普遍关心的热点、难点问题为重点。

（三）坚持群众参与的原则。医院广泛发动职工关心、参与、支持、监督信息公开工作，让职工知院情、议院事、参院政。

二、信息公开的范围

（一）医院管理公开范围：重大事项决策,重要人事任免,重大项目安排,医疗管理方案,质量安全信息,应急管理,药事管理,药物、耗材使用监控结果,行风廉政建设,职工权益,人事管理。

（二）医院财务公开范围：财务收支情况,固定资产变动情况,重大建设项目和修缮项目,大额资金使用情况,年度财务预、决算情况,招待费、差旅费支出情况。

三、信息公开的内容

（一）向社会及患者公开的内容

1．医院资质信息公开：如诊疗科目、业务设置、开放床位数等。

2．医疗服务价格和收费信息公开：如医疗服务价格、常用药品价格、住院病人费用“一日清单”等。

3．便民措施。

4．门诊出诊信息。

5．医院网址、通讯地址、固定联系电话及传真号码等。

（二）向医院内部、职工公开的内容

1．医院重大决策事项。

2．医院运营管理情况。

3．人事管理情况。

4．党务信息。

5．职工权益事项。

6．依照法律法规和政策规定必须公开或单位职工普遍关心的事项。

四、信息公开的形式

（一）对社会、病人公开的主要形式

1．医院网站、微信公众号。

2．在门诊、病房或公众服务窗口等醒目位置设立院务公开栏、电子屏幕公告栏、触摸屏、宣传橱窗。

3．编印、发放就医手册、宣传资料。

4．对外公开投诉、咨询电话、行风热线。

（二）对医院内部、职工公开的主要形式

1．职工大会或职代会。

2．院长办公会。

3．院务公示栏。

4．职工座谈会。

五、信息公开的领导和监督。

建立由党委成员、有关职能科室负责人组成的信息公开领导小组，负责信息公开工作的组织领导。办公室设在医院办公室，负责信息公开的日常工作和建立、保管信息公开资料。纪检监察室、组织人事科等相关部门实行不定期监督和检查信息公开工作，促进工作落实。