根据干部任用相关规定和组织程序，芜湖市眼科医院5月10日召开干部任前集体谈话会，党总支书记李文军、院长方青岭、副书记陶桂芳、副院长俞爱华及新任职干部参与此次会议，本次会议由组织人事科科长邵芳主持。

此次对新任职干部进行一次集体谈话，旨在统一思想认识，明确岗位职责，以奋发进取的精神状态和严以律己的工作作风快速进入岗位角色。

首先，新任职干部对自身岗位工作进行表态发言，并发表了所思所想。随后分管院长俞爱华在岗位奉献精神、医疗安全管理和团队文化建设三个方面进行指导发言；副书记陶桂芳在廉洁自律、贯彻落实九项准则方面对任职干部进行廉洁教育，要求干部在廉洁行医方面起到科室带头作用。

院长方青岭称中层干部为科室顶梁柱，学科带头人要做好传帮带，重视人才培养，带动科室团队建设，鼓励中层干部为医院实现高质量发展建言献策，团结一心，目标一致。并提出以下三点期许：一是主动作为，带动科室工作积极性；二是敢于担当，起到科室主导作用；三是守住底线，廉洁从医，并带领科室树立廉洁从业观。

会议的最后，党总书记李文军做总结性发言，对新任职干部日后的工作给出指导性意见，并做出明确要求。他指出：医院发展目标明确，任务重大。科室负责人要有奉献精神，需起到承上启下的作用：向上承接医院决策，向下凝聚科室力量。在思想上与上级保持高度一致，积极向党组织靠拢，起到战斗堡垒作用；在管理上有动作，有方法，勤思考，勤学习，营造良好科室氛围；在业务上倡导科室协作精神，科室成员共发展，打造高质量团队，为医院实现高质量发现贡献力量。