为进一步加强新入职员工职业规范管理，让新进员工加快成长，实现角色转换，强化对医院文化的价值认同感，芜湖市眼科医院于2023年3月15日开展了新入职员工岗前培训。本次会议由组织人事科科长邵芳主持，副院长吴明秀、授课职能科室负责人以及新入职员工参加此次培训。

开班仪式上，副院长吴明秀代表医院对新入职员工表示欢迎。她通过讲述自身的职业经历让参训人员树立正确的就业观，敬岗爱岗，珍惜在医院工作的日常点滴。同时她也对新入职员工提出了三点要求：一是端正态度，正确认识岗前培训的目的和意义，学有所思，学有所获；二是理论联系实际，将所学知识与临床工作有机结合；三是不忘初心、牢记使命，积极为医院发展贡献青春力量。在吴院长的谆谆教导下此次培训正式拉开序幕。

会上，9名授课老师分别围绕医院考勤管理办法、院感基础知识、医保相关政策、消防安全知识、医务人员服务礼仪、病历书写规范、医德医风教育、住院病案首页填写、规范输血以及传染病报告流程等方面对新入职员工进行了培训，通过案例事件，传道授业，总结经验，给参训人员上了最宝贵的一课。

本次岗前培训在集体宣誓中圆满完成，为新入职员工提供了相互交流，相互学习的平台，增加他们对医院的进一步了解，让新员工在新的起点上努力奋斗，为医院的高质量发展做出应有的贡献。