为进一步贯彻落实区委《关于加强“咬耳扯袖，红脸出汗”常态化监督的实施办法（试行）》文件精神，推动全面从严治党管党向纵深发展，有效运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态，加强党员、干部日常监督管理，达到监督“关口前移、抓早抓小”的目标要求。6月26日，我院院长郑小平对各中心主任进行了“咬耳扯袖，红脸出汗”提醒谈话。

郑院长首先分析了中心主任在工作中存在的廉政风险点，提醒大家要进一步提高思想认识，充分认识自身岗位的风险性，切实履行职责。接着郑院长主要从以下三个方面展开提醒谈话：一、中心主任应对政府负责，不折不扣的完成政府的指令性任务以及配合上级部门的相关检查。二、中心主任应对辖区居民负责，高标准，高质量地完成公卫、医疗业务，及时听取民众意见，不断改进工作。三、中心主任应对单位负责，要制定中心发展规划，确保工作思路清晰，目标明确，同时要加强财务、耗材采购等方面的管理，严控风险点。在今后的工作中引入公开、公平、公正的竞争机制，鼓励多劳多得。

在今后的工作中，我们将把纪律和规矩挺在前面,坚持“抓早抓小”,对领导干部出现的苗头性、倾向性问题进行早提醒、早纠正、早防范，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，从而营造风清气正的良好行业环境！